POSLOVNA PSIHOLOGIJA

  1. Profesionalna selekcija kandidata

    2. Usluga je namenjena pravnim licima koja nemaju funkciju ljudskih resursa ili im je potrebna privremena podrška pri zapošljavanju ljudi. Uključuje sledeće aktivnosti:


    • Definisanje traženog profila
    • Oglašavanje
    • Predselekcija
    • Intervjuisanje kandidata
    • Testiranje kandidata
    • Prezentovanje užeg izbora kandidata

      • Usluga može podrazumevati sve ili samo neke od navedenih faza, u skladu sa potrebama koje ima poslodavac.

  2. Razvoj zaposlenih

    1. Procena talenata u organizaciji

      2. Usluga podrazumeva pružanje podrške menadžmentu firme u prepoznavanju talentovanih zaposlenih u cilju maksimalnog korišćenja njihovog potencijala i planiranja njihove karijere u skladu sa potrebama razvoja same kompanije.

    2. “Soft skill” treninzi i radionice:
      • Komunikacione veštine:
        • - Asertivna komunikacija: Trening za cilj ima razumavanje različitih stilova komunikacije, ovladavanje tehnikama komunikacije koja je samopouzdana uz poštovanje sagovornika ma koliko stilovi komunikacije sagovornika bili različiti.
        - Davanje i dobijanje povratne informacije: Cilj ovog treninga je razumevanja važnosti davanja povratne informacije zaposlenima, njenog razvojnog i motivacionog aspekta, uz istovremeno ovladavanje veštinom slušanja povratne informacije koju dobijamo od drugih.
      • Emocionalna pismenost:
        • - Ovaj trening za cilj ima ovladavanje veštinom prepoznavanja različitih vrsta emocija kod sebe i drugih, razumevanje uzorka njihovog pojavljivanja u pojačanom ili smanjenom intenzitetu što će u krajnjem rezultatu olakšati upravljanje sobom i drugima.

  3. Ispitivanje zadovoljstva zaposlenih

    4. Ova usluga podrazumeva kreiranje anketa o zadovoljstvu, analizu I intepretaciju dobijenih rezultata, kao i davanje predloga menadžemetu za unapređenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih, koja kao posledicu ima uvećan radni učinak.


  4. Unapređenje mentalnog zdravlja zaposlenih

    5. Ova usluga se može sprovoditi kroz grupni ili individualni rad, u skladu sa potrebama zaposlenih:

    • Grupni rad podrazumeva seriju radionicu koje za cilj imaju podizanje svesti o važnosti mentalnog zdravlja na profesionalno ali i kompletno životno zadovoljstvo i načinama kako se može unaprediti.
    • Individualni rad podrazumeva psihološko savetovanje zaposlenog u cilju unapređenja mentalnog zdravlja, rad na ličnim ciljevima dogovorenih sa pojedincem i organizacijom.

  5. Implementacija HR procesa u organizaciju i mentorska podrška zaposlenima u HR sektoru


    6. Zakaži sastanak