Diplomirala sam na Pravnom fakultetu u Novom Sadu, opšti smer, stekavši zvanje
diplomiranog pravnika.
Već osam godina aktivno se bavim pravnim aspektima ljudskih resursa u različitim
industrijama – od automobilske i prehrambene do IT sektora.
Moje iskustvo i
angažovanje u oblasti HR-a temelji se na pružanju pravne podrške kompanijama u
usklađivanju poslovanja sa zakonodavstvom i optimizaciji kadrovskih procesa.
Specijalizovana sam za:
• Administraciju HR procesa i usklađenost sa važećim propisima,
• Izradu pravnih akata, uključujući:
o Pravilnik o radu,
o Pravilnik o sistematizaciji radnih mesta,
o Ugovore o radu, anekse, rešenja o prestanku radnog odnosa,
o Opomene i upozorenja pred otkaz,
o Politike i pravilnike (rad od kuće, kodeks ponašanja, zaštita podataka,
sprečavanje mobinga, unutrašnje uzbunjivanje itd.),
o Različita rešenja (godišnji odmori, plaćena odsustva, naknade štete itd.).
Pored pravnih aspekata, imam bogato iskustvo u:
• Onboarding i offboarding procesima,
• Kreiranju i implementaciji HR procedura u skladu sa Zakonom o radu,
• Kontroli obračuna zarada,
• Organizaciji obuka za menadžment i zaposlene o radnom pravu,
• Kreiranju sistema kompenzacija i beneficija,
• Učestvovanju u selekciji i regrutaciji zaposlenih.
Verujem da je HR sektor ključan za stabilnost i rast kompanije, jer balansira između
interesa poslodavca i prava zaposlenih. Kroz pravno usklađene HR procese, pomažem
firmama da izgrade efikasno i sigurno poslovno okruženje, koje podstiče produktivnost i
dugoročan uspeh.